【2026年最新】みなし残業(固定残業代)のルールを徹底解説!違法基準や計算方法とは
求人票や企業の就業規則でよく見かける「みなし残業(固定残業代)」。企業にとっては労務管理の負担を軽減できるメリットがある一方で、ルールの誤認から「残業代が支払われない」「実は違法な...
求人票や企業の就業規則でよく見かける「みなし残業(固定残業代)」。企業にとっては労務管理の負担を軽減できるメリットがある一方で、ルールの誤認から「残業代が支払われない」「実は違法な...
2023年(令和5年)4月1日の労働基準法改正により、企業の残業代に関するルールが大きく変わりました。これまで大企業にのみ適用されていた「月60時間を超える時間外労働に対する割増賃...
日本の労働環境において、「時間外労働(残業)」の適正な管理は企業にとって最重要課題の一つです。働き方改革関連法の施行以降、労働基準監督署の指導は年々厳格化しており、上限規制の超過や...
「毎月残業をしているけれど、残業手当が正しく支払われているか不安」「時間外手当という言葉も聞くけれど、何が違うのか分からない」と悩んでいませんか? 残業手当(残業代)は、労働基準法...
「薬剤師の勤務時間は平均してどのくらいなのだろうか」「今の職場は残業が多くて辛いが、他の職場はどうなのだろうか」と疑問に感じている方は多いのではないでしょうか。薬剤師の働き方は、調...
保育士として働いている方や、これから保育士を目指す方にとって、「残業時間」は最も気になる労働条件の一つです。「毎日定時で帰れない」「持ち帰り残業が当たり前になっている」といった悩み...
「求人票にある『固定残業代込み』って、結局損なの?得なの?」「固定残業時間を超えた分はちゃんともらえる?」といった疑問を抱えていませんか? 固定残業代(みなし残業代)は、正し...
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