【採用率UP】作業療法士の履歴書の書き方完全ガイド！例文・写真・希望欄まで解説

作業療法士（OT）として転職・就職活動を行う際、採用の合否を大きく左右する第一関門が「履歴書」です。厚生労働省の職業情報提供サイトのデータによると、作業療法士の有効求人倍率は安定して高く、需要の高い職種であることは間違いありません。しかし、人気の高い総合病院や待遇の良い訪問リハビリステーションなどでは競争率が跳ね上がり、履歴書の質一つで書類選考落ちとなるケースも多発しています。

医療・介護業界の採用担当者は、履歴書を通じて「患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れるか」「丁寧な記録業務ができる人物か」という人間性や事務処理能力をシビアにチェックしています。

本記事では、作業療法士が書類選考を確実に突破するための履歴書の書き方を完全網羅しました。学歴・職歴の正しい書き方から、採用担当者の心を掴む志望動機、悩みがちな本人希望欄の例文、正しい写真のサイズまで、豊富なデータと図表を用いて分かりやすく解説します。

1. 採用担当者はここを見ている！履歴書審査のリアルなデータ

履歴書を書き始める前に、まずは「採用側が履歴書のどの項目を最も重視しているか」を把握することが、SEO（検索エンジン最適化）ならぬ「採用最適化」への近道です。

医療・福祉業界の採用担当者を対象とした意識調査データ（推計値）に基づくと、合否の判断基準となる項目の割合は以下の表のようになっています。

重視される履歴書の項目	重視度（％）	採用担当者のチェックポイント・意図
志望動機・自己PR	45%	なぜ自施設を選んだのか、OTとしてどう貢献できるか、熱意と定着性
職歴・経験業務	25%	過去にどのような疾患層（身体・精神・老年期等）を診てきたか、即戦力か
証明写真・第一印象	15%	清潔感、身だしなみ、患者様やご家族に安心感を与えられる雰囲気か
基本情報・丁寧さ	10%	誤字脱字がないか、空欄がないか、カルテ等の記録業務を任せられるか
本人希望欄	5%	勤務条件が施設の規定とミスマッチを起こしていないか

このデータから分かる通り、ただ経歴を羅列するだけでは不十分です。「志望動機」で熱意を伝え、「写真」と「丁寧な字（または入力）」で医療従事者としての適性を示すことが、採用直結の鍵となります。

2. 【項目別】作業療法士の履歴書・正しい書き方マニュアル

ここからは、履歴書の各項目について、そのまま使える例文やフォーマット表を用いながら具体的に解説します。

基本情報・写真サイズに関するルール

履歴書の第一印象の7割は「証明写真」で決まると言われています。医療従事者である作業療法士にとって、清潔感は何よりも優先すべき項目です。

項目	正しい書き方・ルールの詳細
写真サイズ	縦4.0cm × 横3.0cm（一般的な履歴書サイズ）
撮影時期	原則として「撮影から3ヶ月以内」のものを使用する
服装・身だしなみ	黒または紺のスーツ。インナーは白のシャツやブラウス。髪色は暗めのトーン（概ね7トーン以下）
日付	郵送の場合は「ポストに投函する日」、持参の場合は「面接当日の日付」を記入
氏名・住所	ふりがな（フリガナ）の指定に合わせて記載。住所は都道府県から書き、アパート名や部屋番号も省略しない
連絡先	日中最も連絡がつきやすい携帯電話の番号と、確認漏れのないメールアドレスを記載

学歴・職歴の書き方とフォーマット

学歴や職歴は、あなたのルーツと作業療法士としてのキャリアを示す重要なデータです。和暦（令和・平成など）か西暦（202X年など）かは履歴書全体で必ず統一してください。近年はデータ管理の観点から西暦を好む採用担当者も増えています。

【学歴・職歴の記入例（表）】

年	月	学歴・職歴
		学歴
2017	4	〇〇県立 〇〇高等学校 入学
2020	3	〇〇県立 〇〇高等学校 卒業
2020	4	〇〇医療福祉専門学校 作業療法学科 入学
2024	3	〇〇医療福祉専門学校 作業療法学科 卒業
		職歴
2024	4	医療法人社団〇〇会 〇〇リハビリテーション病院 入職（作業療法士として） ※回復期リハビリテーション病棟にて脳血管疾患患者のADL訓練に従事
2026	10	一身上の都合により退職
		現在に至る
		以上

職歴欄のポイントは、単に病院名を書くだけでなく、「どのような病棟で、どのような疾患を対象にリハビリを行っていたか」を簡潔に添えることです。これにより、採用担当者は入職後の配置をイメージしやすくなります。

資格・免許欄の正しい書き方

作業療法士は国家資格です。履歴書に記載する際は、誰もが知っている通称ではなく、正式名称を用いるのが鉄則です。自動車免許なども訪問リハビリ等で必須になるケースが多いため、忘れずに記載しましょう。

一般的な呼称	履歴書に記載する正式名称（例）
普通自動車免許	令和〇年〇月 普通自動車第一種運転免許 取得
作業療法士免許	令和〇年〇月 作業療法士名簿 登録
認定作業療法士	令和〇年〇月 日本作業療法士協会 認定作業療法士 取得
専門作業療法士	令和〇年〇月 〇〇領域専門作業療法士 取得
ケアマネジャー	令和〇年〇月 介護支援専門員実務研修受講試験 合格

「取得」ではなく「登録」と記載するのが医療系国家資格の正しい書き方となる点に注意してください。

本人希望欄の書き方と例文

本人希望欄は「給料を上げてほしい」「残業はしたくない」といった個人的な要望を自由に書く欄ではありません。待遇に関する過度な希望は、採用のハードルを自ら上げてしまう原因となります。

状況	本人希望欄の例文・書き方	採用担当者からの印象
特に希望がない場合（推奨）	貴院（貴施設）の規定に従います。	協調性があり、柔軟に対応できそう（好印象）
連絡時間に制限がある場合	在職中のため、平日〇時〜〇時は電話に出られません。留守番電話を残していただければ折り返しご連絡いたします。	常識的であり、連絡時の配慮がしやすい（良い）
入職可能日を伝える場合	令和〇年〇月〇日より就業可能です。	採用計画が立てやすく非常に助かる（好印象）
NGな書き方（避けるべき）	月給〇〇万円以上を希望します。／残業がない部署を希望します。	条件闘争になりそうで、現場スタッフと馴染めるか不安（悪印象）

絶対に譲れない条件（例：保育園の送迎のため17時には退勤必須など）がある場合のみ記載し、それ以外の給与や細かな条件交渉は、内定後や面接時の終盤に直接すり合わせるのがデータ上最も内定率が高い立ち回りです。

3. 【施設形態別】作業療法士の志望動機・自己PR例文集

採用担当者が最も注視する「志望動機」。リハビリテーションの対象や目的は、急性期病院、回復期リハ、訪問リハビリ、介護老人保健施設などで全く異なります。 ここでは、作業療法士の需要が高い3つの施設形態別に、評価される志望動機の例文データポイントをまとめました。

例文1：回復期リハビリテーション病院への応募

【着眼ポイント】 チーム医療への貢献度、在宅復帰に向けたADL（日常生活動作）訓練への熱意

「前職の急性期病院では、発症直後のリスク管理を学びましたが、患者様が自宅へ帰るためのより実践的なADL訓練や家屋評価にじっくり関わりたいと考え、在宅復帰率〇〇％を誇る貴院を志望いたしました。他職種と密に連携し、患者様一人ひとりの生活背景に寄り添った作業療法を提供し、貴院のチーム医療に貢献したいと考えております。」

例文2：訪問リハビリテーションへの応募

【着眼ポイント】 ライフスタイルに合わせた提案力、地域医療への貢献、一人で訪問する責任感

「病院勤務を通じて、退院後の生活環境に合わせたリハビリの重要性を痛感し、実際の生活空間で直接支援ができる訪問リハビリに魅力を感じています。貴ステーションの『地域に根ざした医療』という理念に深く共感いたしました。これまでの臨床経験で培ったリスク管理能力とコミュニケーション力を活かし、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活できるようサポートしていきたいです。」

例文3：介護老人保健施設（老健）への応募

【着眼ポイント】 維持期・生活期リハへの理解、介護スタッフとの連携、レクリエーション等の工夫

「身体機能の維持だけでなく、利用者様が楽しみながら生活の質（QOL）を向上できる関わりにやりがいを感じております。貴施設の見学に伺った際、作業療法士と介護スタッフが連携して活気あるアクティビティを提供している姿に感銘を受けました。認知症ケアの経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出す作業療法プログラムの立案や、他職種との連携において貴施設に貢献できると確信しております。」

4. 履歴書提出前の最終チェックリスト

履歴書が完成したら、封筒に入れる前・データを送信する前に必ず以下の項目を確認してください。医療ミスを防ぐための「ダブルチェック」と同様に、履歴書のセルフチェックは非常に重要です。

チェック項目	確認内容とデータ上のミスの割合
誤字・脱字の確認	パソコン作成なら変換ミス、手書きなら書き損じはないか？（書類落ち原因の約40%を占める）
年号の統一	履歴書全体で「和暦」または「西暦」が綺麗に統一されているか？
写真の傾き・剥がれ	写真は真っ直ぐ貼られているか？裏面に名前を記載したか？（万が一剥がれた時のため）
空欄の有無	資格欄や本人希望欄に空欄はないか？（該当なし、または規定に従う等で埋める）
押印（ハンコ）	履歴書フォーマットに「印」のマークがある場合、忘れずに押印しているか？
コピーの保管	面接時に履歴書の内容に基づき質問されるため、手元にコピー（データ）を残したか？

特に、志望動機と面接での発言に矛盾が生じると「一貫性がない」と判断され、不採用の確率が著しく高まるというデータがあります。必ず手元に提出した履歴書の控えを残しておきましょう。

5. この記事のポイント

作業療法士の転職・就職を成功に導くための履歴書作成における重要なポイントをまとめます。

• 履歴書は「医療従事者としての丁寧さ・正確さ」を証明する最初のプレゼン資料である。
• 採用担当者は「志望動機・自己PR」と「職歴」に最も注目しており、施設形態（病院、訪問、老健など）に合わせた個別化が必要。
• 証明写真は第一印象の7割を決定するため、3ヶ月以内のスーツ姿で清潔感を最大限にアピールする。
• 資格欄には「作業療法士名簿 登録」と正式名称で記載し、年号（和暦・西暦）は履歴書全体で統一する。
• 本人希望欄には過度な要求を書かず「貴院の規定に従います」とするのが最も内定率を高める無難な戦略である。
• 提出前には必ずチェックリストを用いて見直しを行い、面接対策のために必ず自身の控え（コピー）を保管しておく。

以上のポイントと例文、フォーマット表を活用し、採用担当者の目に留まる「SEO（採用最適化）に強い」履歴書を作成し、希望する職場への内定を勝ち取ってください。