訪問看護ステーションの理学療法士に1日密着！仕事内容・スケジュールと年収データを徹底解説

「訪問看護ステーションで働く理学療法士（PT）の具体的な1日を知りたい」 「病院勤務から訪問分野に転職したいけれど、どのような働き方になるのか不安」

このような疑問や不安をお持ちではありませんか？

病院やクリニックから訪問看護ステーションへ転職を検討する理学療法士が増えている一方、一人でご利用者の自宅に訪問するスタイルに対して「リスク管理が難しそう」「1日の流れがイメージしづらい」と躊躇する方も少なくありません。

この記事では、訪問看護ステーションで働く理学療法士のリアルな1日に密着し、具体的なタイムスケジュールや業務内容をわかりやすく解説します。さらに、厚生労働省の統計データに基づく平均年収や訪問件数、病院勤務との違いまで網羅してまとめました。この記事を読むことで、訪問看護における理学療法士の働き方が明確になり、ご自身のキャリア選択に自信を持てるようになります。

訪問看護ステーションの理学療法士の求人を見る

訪問看護ステーションで働く理学療法士（PT）の役割と病院との違い

訪問看護ステーションに所属する理学療法士の主な役割は、病気や障害を抱えながらも住み慣れた自宅で生活を継続したいご利用者に対して、実際の生活環境に合わせたリハビリテーションを提供することです。

医療機関（病院）でのリハビリテーションが「機能回復」や「基本的動作能力の獲得」を主目的とするのに対し、訪問看護ステーションでのリハビリテーションは「実際の生活動作（ADL・IADL）の改善」や「QOL（生活の質）の向上」を重視します。

病院勤務PTと訪問看護PTの違い

病院勤務と訪問看護ステーション勤務では、環境やアプローチ方法に大きな違いが存在します。

項目	病院勤務（急性期・回復期）	訪問看護ステーション勤務
主な目的	身体機能の回復・歩行獲得・早期退院	住み慣れた自宅での生活維持・再発予防・ADL向上
リハビリ環境	整ったリハビリ室・平行棒・各種訓練機器	利用者の自宅（畳・段差・狭小スペース等現存の環境）
対象者との関係	個別訓練中心・一律的なプログラムになりやすい	生活様式や家族関係・価値観まで踏まえた個別指導
多職種連携	院内の医師・看護師・MSWとの対面連携	ケアマネジャー・訪問看護師・ヘルパー等との地域連携
勤務スタイル	院内固定・受け持ち件数多め	各戸へ移動（電動自転車・軽自動車等）・1日4～6件程度

病院では用意された設備を使ってトレーニングを行いますが、訪問看護では「ご自宅の急な階段をどう安全に昇り降りするか」「自宅の浴室でどう転倒せずに足をまたぐか」など、非常に実践的な課題解決が求められます。

【1日密着】訪問看護ステーションの理学療法士のリアルなタイムスケジュール

ある中規模な訪問看護ステーションに勤務する理学療法士（入社3年目・30代）の典型的な1日に密着し、朝の出勤から退勤までの流れを時間系列で紹介します。

08:30〜12:00｜出勤・朝礼・午前中の訪問（2件）

08:30【出勤・朝礼・申し送り】

ステーションに出勤後、まずは全スタッフ（看護師・理学療法士・作業療法士など）が集まり朝礼を行います。当日のご利用者の体調変化や、夜間帯の緊急訪問連絡があった場合の共有を受けます。本日訪問予定の利用者様のバイタル情報や前回のカルテを確認し、リハビリ器具や感染対策グッズを訪問バッグに詰め込みます。

09:00【1件目の訪問（60分）】

• 対象者： 脳梗塞後遺症（片麻痺）の70代男性
• 移動手段： 電動アシスト自転車（移動時間約15分）
• 内容： バイタルチェック（血圧・脈脈・体温・SpO2測定）後、関節可動域訓練と麻痺側下肢の促通運動を実施。その後、自宅近くの散歩コースへ同行し、屋外歩行練習と不整地でのバランス訓練を行いました。

10:30【2件目の訪問（40分）】

• 対象者： 変形性膝関節症および軽度認知症の80代女性
• 移動手段： 電動アシスト自転車（移動時間約10分）
• 内容： 膝関節の消炎鎮痛を目的としたマッサージ・伸張体操と、立ち上がり・座り込み動作のフォーム指導。同居するご家族に対し、住宅改修（手すり増設）のアドバイスも実施しました。

12:00〜13:00｜ステーションでの昼食休憩＆情報交換

12:00【昼食・休憩・多職種カンファレンス】

一度ステーションに戻り、昼食をとります。この時間帯は看護師や他のリハビリスタッフも戻っていることが多いため、午前中のご利用者の様子について口頭で情報共有を行います。「〇〇さんの足背浮腫が強いので看護師さんに皮膚状態を確認してほしい」「〇〇さんの歩行状態が良くなったのでケアマネジャーに報告したい」といったコミュニケーションが日常的に交わされます。

13:00〜16:30｜午後の訪問（3件）と地域連携

13:00【3件目の訪問（60分）】

• 対象者： パーキンソン病の70代女性
• 内容： 姿勢矯正エクササイズ、すくみ足に対する視覚的キューを活用した歩行訓練。自主トレメニューの定着状況を確認。

14:30【4件目の訪問（40分）】

• 対象者： 大腿骨頸部骨折術後の90代女性
• 内容： 屋内での歩行器歩行練習、トイレ動作・跨ぎ動作の安全指導。

15:30【5件目の訪問（60分）】

• 対象者： 慢性閉塞性肺疾患（COPD）の80代男性
• 内容： 呼吸リハビリテーション（胸郭可動域練習、腹式呼吸指導、排痰法練習）および日常動作時の息切れ軽減指導。

16:30〜17:30｜カルテ入力・計画書/報告書作成・退勤

16:30【ステーション帰社・記録業務】

本日の全訪問（5件）を終えてステーションへ帰社します。タブレット端末やPCを使用し、訪問看護記録書（カルテ）を作成します。ケアマネジャーへ提出する「訪問リハビリテーション計画書・報告書」の作成や、主治医へ送付するレポート準備も行います。

17:30【業務終了・退勤】

明日の訪問スケジュールとルートを再確認し、翌日の準備を整えて定時退勤します。残業は1日あたり15分〜30分程度です。

訪問看護PTの1日スケジュール一覧

時間	業務内容	主なポイント・意識する点
08:30 – 09:00	出勤・朝礼・準備	夜間状態の共有、バイタル確認、ルート確認
09:00 – 10:00	1件目訪問（60分）	バイタルチェック、屋外歩行訓練
10:30 – 11:10	2件目訪問（40分）	膝関節可動域訓練、家族への介助指導
12:00 – 13:00	昼食・休憩	看護師との情報共有・カンファレンス
13:00 – 14:00	3件目訪問（60分）	パーキンソン病患者への歩行・難病アプローチ
14:30 – 15:10	4件目訪問（40分）	トイレ動作・ADL動作の安全確認
15:30 – 16:30	5件目訪問（60分）	呼吸リハビリ、コンディショニング
16:30 – 17:30	事務作業・報告書作成	電子カルテ入力、翌日準備、定時退勤

データで見る！訪問看護ステーション理学療法士の「年収・給与・訪問件数」

訪問看護分野は、医療・介護業界の中でも比較的高収入を狙える領域として注目を集めています。各種公的データや各種求人データに基づき、数値で客観的に解説します。

年収・給与水準：病院勤務との比較

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、理学療法士全体（作業療法士等含む）の平均年収は約432.5万円（平均月給約30.1万円、年間賞与約71.4万円）となっています。

一方で、訪問看護ステーションで働く理学療法士の平均年収は400万〜650万円前後と、一般的な医療機関よりも高めの相場となっています。

勤務先区分	平均年収（目安）	給与体系の特徴
一般病院（全世代平均）	約415万円〜430万円	基本給＋各種手当＋年2回賞与（固定制が多い）
介護老人保健施設	約390万円〜420万円	基本給＋夜勤なし手当等、比較的安定
訪問看護ステーション	約450万円〜600万円	基本給＋訪問インセンティブ（歩合制）が充実

訪問看護ステーションの給与が高額になりやすい最大の理由は「インセンティブ（訪問手当）制度」を採用している事業所が多いためです。

多くのステーションでは、基準となる訪問件数（例：月80時間または月100件）を超えた分に対し、1件または1時間あたり2,000円〜4,000円程度のインセンティブが基本給に上乗せして支給されます。そのため、効率よく件数を回すことで年収550万円以上を達成する若手PTも珍しくありません。

1日の訪問件数と1件あたりのサービス時間

訪問看護ステーションの理学療法士が1日に担当する件数は、事業所の体制やカバーエリア（都市部か地方か）によって変動します。

項目	平均的なデータ・数値	備考
1日の平均訪問件数	4件〜6件	都市部は5〜6件、地方など移動距離が長い場合は3〜4件
1週間あたりの訪問件数	20件〜25件	フルタイム勤務（週5日）の場合
1件あたりのリハビリ時間	40分〜60分	介護保険利用時は40分または60分が主流
月間平均残業時間	5時間〜10時間程度	病院（月15〜20時間前後）と比較して少ない傾向

移動時間の管理やICT化（タブレットによる出先での記録入力など）が進んでいるステーションほど、移動や事務のタイムロスが削減され、1日の訪問件数を無理なく増やすことが可能になります。

訪問看護ステーションで理学療法士が働く3つのメリット・やりがい

病院や施設での経験を経て訪問看護に転職した理学療法士が実感する主なメリットは、以下の3点です。

1. 利用者一人ひとりの生活に深く寄り添える

病院のリハビリ室では見ることができなかった「実際の生活シーン」に直接介入できる点が最大の魅力です。

「お風呂に入りたい」「庭の植木に水をやりたい」「近所のスーパーまで買い出しに行きたい」といった、具体的かつ個人の生活に直結した目標に対してダイレクトにアプローチできます。生活動作が改善し、ご本人やご家族から直接感謝の言葉をいただける機会が非常に多い仕事です。

2. 残業が少なくワークライフバランスを保ちやすい

訪問看護ステーションの仕事は、事前に決められたスケジュールに基づいて稼働します。病院のような急患対応や深夜の呼び出しが発生することは基本的になく、1日のスケジュールを見通しやすいという特徴があります。

また、近年はカルテの電子化や訪問先での直行直帰体制を整えているステーションが増加しており、残業削減と働きやすさの両立が進んでいます。プライベートや子育てと両立しながら働きたいPTにとっても適した環境です。

3. 自分の成果や頑張りが給与に反映されやすい

前述の通り、訪問看護ステーションでは訪問件数に応じたインセンティブ制度（歩合手当）を設けている職場が多く見られます。

病院勤務時代はどれだけ多くの患者を担当しても一律の給与だった方が、訪問看護へ移ることで「自分の努力や効率的な働き方が明確に給与アップにつながる」という高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。

訪問看護で知っておくべき大変さとその対策

メリットが多い訪問看護ですが、病院勤務とは異なる独自の難しさや大変さも存在します。入職後のギャップを防ぐためにも、代表的な注意点と対策を理解しておきましょう。

1人での判断が求められるリスク管理

訪問先では、理学療法士が単独でご利用者のバイタルや状態変化を判断しなければなりません。万が一、訪問中に急変が生じた場合、病院のようにその場に医師や看護師が直ちに駆けつけられるわけではないため、不安を感じる方もいます。

【対策・解決策】

現在多くの訪問看護ステーションでは、ICTツール（チャットアプリや動態管理システム）を活用し、訪問先から即座にステーションの看護師や主治医と画像・動画を共有できる体制を整えています。また、入職後1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を実施し、一人立ちできるまでサポートする研修体制が一般的となっています。

天候・気候の影響を受ける移動

電動自転車や原付バイク、軽自動車などを利用して各戸を訪問するため、雨天時や酷暑・極寒の季節は移動の体力的負担が増加します。

【対策・解決策】

高機能な雨具や防寒着、熱中症対策グッズ（クーラーベストや経口補水液）などの支給・貸与を行っているステーションを選ぶことがポイントです。また、移動ルートの効率化を図っている事業所を選ぶことで、移動のストレスを大幅に軽減できます。

訪問看護ステーションの理学療法士に向いている人・向いていない人

最後に、訪問看護ステーションでのリハビリ職に向いている人と向いていない人の特徴を表にまとめました。ご自身の適性を確認する参考にしてください。

適性チェック比較表

評価軸	訪問看護ステーションに向いている人	向いていない人・病院勤務が合う人
コミュニケーション	ご利用者やご家族、多職種と柔軟に関われる	訓練中の技術指導だけに集中したい
環境への適応力	各ご家庭のルールや生活環境に柔軟に対応できる	整った施設・機器がないと不安を感じる
思考アプローチ	「生活の中でどう動くか」をアイデア豊かに考えられる	解剖学・生理学的な数値改善のみを追求したい
働き方の希望	自分の努力や件数を給与（成果）に反映させたい	件数に関わらず固定給で安定して働きたい
自己管理	タイムスケジュール管理や移動時間を自己統制できる	時間配分やスケジュール管理が苦手

訪問看護ステーションの理学療法士は、単に身体機能を改善するだけでなく、「ご利用者が自分らしく生きるための生活環境をトータルでコーディネートする専門職」です。コミュニケーション力を活かしたい方や、生活期リハビリに情熱のある方にとって、非常にやりがいと魅力に溢れた職場環境と言えます。

この記事のポイント

• 訪問看護PTの仕事目的： 病院での「機能回復」とは異なり、利用者の「実際の生活動作（ADL）の維持・向上」を目的とする。
• 1日のスケジュール： 1日あたりの訪問件数は4〜6件程度で、1件あたりのリハビリ時間は40〜60分が標準的。
• 給与・年収データ： 厚生労働省統計のPT平均年収は約432.5万円だが、訪問看護PTはインセンティブ制度の活用により年収450万〜600万円以上を目指すことが可能。
• 働きやすさと魅力： 残業が月5〜10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方や成果に応じた収入を得たい方に最適。
• サポート体制： 1人訪問のリスク管理に対しては、事前の同行訪問研修やICTでの多職種連携体制が整備されているステーションを選ぶことで安心して働ける。

訪問看護ステーションの理学療法士の求人を見る