【最新データ】介護福祉士の平均年収は約420万!今後上がる理由と資格のメリット
介護のプロフェッショナルとして現場を牽引する「介護福祉士」。介護業界で唯一の国家資格であり、取得を目指している方や、すでに取得して今後のキャリアを考えている方も多いのではないでしょ...
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介護福祉士を目指す方にとって、2025年度(令和7年度・第38回)の国家試験から導入される新ルール「パート合格制度」は、非常に大きな関心事となっています。これまで1回の試験で全13科目の合格基準を満たす必要があった介護福祉士国家試験ですが、この新しい仕組みによって試験科目が3つのパートに分割され、段階的な資格取得が可能になります。
働きながら資格取得を目指す社会人や、留学生などの外国人受験者にとって、この新ルールは大きな転換点です。しかし、一部合格の仕組みには「学習負担が減る」というメリットがある一方で、「費用がかさむ」「長期化する」といったデメリットも潜んでいます。
本記事では、介護福祉士国家試験の新ルールであるパート合格制度の具体的な仕組みから、専門家視点でのメリット・デメリット、そして合格に向けたデータに基づく学習戦略までを詳細に解説します。
目次
介護福祉士国家試験における「パート合格」とは、出題される全13科目をA・B・Cの3つのパートに分け、それぞれのパートごとに合否を判定する新しい仕組みのことです。まずは、この制度の全貌と導入される背景についてデータを交えながら解説します。
厚生労働省がこの新ルールを導入する最大の理由は、「介護人材の確保」と「多様な受験者の負担軽減」です。日本の高齢化が進む中、介護職の需要は年々高まっていますが、働きながら国家試験の全範囲を網羅して学習することは、多くの実務経験者にとって時間的・精神的に高いハードルとなっていました。
実際に厚生労働省のデータによると、毎年の受験者の多くが実務経験ルートからの受験であり、日々の業務と試験勉強の両立に悩む声が多く寄せられていました。そこで、数年かけて段階的に合格を目指すことができる「パート合格」を導入することで、受験への心理的ハードルを下げ、結果として介護福祉士の有資格者を増やすことが狙いとされています。
新制度では、従来の125問の出題数や試験科目の内容自体は変わりませんが、学習内容の関連性に基づいて以下の3つのパートに分割されます。試験はこれまで通り1日で実施され、午前中にAパート(60問)、午後にBパートおよびCパート(合計65問)を受験するスケジュールとなります。
| パート | 出題数・時間帯 | 主な構成科目(領域) | 求められる知識の傾向 |
| Aパート | 60問(午前) | 人間の尊厳と自立、介護の基本、社会の理解など | 介護の理念や考え方、制度に関する基礎知識 |
| Bパート | (午後)※B・C合計65問 | こころとからだのしくみ、発達と老化の理解、医療的ケアなど | 身体の構造や機能、疾病や障害、医療知識 |
| Cパート | (午後)※B・C合計65問 | コミュニケーション技術、介護過程、総合問題など | 知識や技術を具体的な支援場面に適用させる実践力 |
このように領域が明確に分かれるため、「今年は制度や基本理念(Aパート)を中心に勉強し、来年は医療知識(Bパート)を重点的に学ぶ」といった柔軟な学習計画が可能となります。
パート合格制度を利用する場合、合否判定のルールを正確に理解しておくことが不可欠です。すべてのパートを受験した場合は、従来通り「総得点の60%程度(約75点)」かつ「全11科目群すべてで得点があること」が全体の合格基準となります。
もし全体で不合格となった場合でも、パートごとの合格基準(各パートの平均点等から算出される基準点と、該当パート内の全科目群での得点)を満たしていれば、そのパートは「合格」として扱われます。
一度合格したパートは、合格した年を含めて3年間(実質的な免除期間は合格から翌々年まで)有効です。つまり、最大3回の試験に分けて、A・B・Cすべてのパートをクリアすれば、正式に介護福祉士として認定されることになります。
この新ルールは、受験者にどのような恩恵をもたらすのでしょうか。専門家の視点から、パート合格制度のメリットを深く掘り下げます。
最大のメリットは、学習範囲を分割できる点です。介護施設などでフルタイムで働きながら、13科目すべてをバランス良く勉強することは容易ではありません。
しかし、パート合格制度を活用すれば、「1年目はAパートの合格に全力を注ぐ」「2年目は残りのB・Cパートに集中する」というように、自分のライフスタイルや仕事の繁忙期に合わせたペース配分が可能になります。限られた時間の中で学習範囲を絞り込めることは、実務経験ルートの受験者にとって強力な武器となります。
「1回の試験で全科目に合格しなければならない」という重圧は、受験直前の焦りや試験当日の極度の緊張を生み出します。
パート合格制度では、「今回は最悪でもBパートだけは確実に合格しておこう」といった戦略的な心の余裕を持つことができます。たとえ全体としては不合格でも、「Aパートは合格できた」という実績が残るため、翌年以降の再受験に向けてモチベーションを維持しやすくなります。努力が部分的にでも報われる仕組みは、長期的な学習において非常に重要です。
従来の制度では、1科目でも0点(科目群の得点なし)があると、総得点がどれほど高くても全体が不合格となり、翌年は再び得意科目も含めた全範囲を学び直す必要がありました。
| 比較項目 | 従来の試験制度 | パート合格制度(新ルール) |
| 学習の範囲 | 全13科目を最初からやり直し | 不合格のパート(領域)のみでOK |
| 学習時間の配分 | 得意・不得意に関わらず全体を網羅 | 苦手な専門分野に100%の時間を使える |
| 試験当日の疲労 | 1日がかりで125問を全力で解く | 再受験パートのみ解答し、途中退出も可能 |
このように、弱点克服に特化した学習ができるため、最終的な合格率は高まる傾向にあると分析されています。
一方で、この制度には見落としがちなデメリットも存在します。手放しで喜ぶのではなく、以下のリスクをデータと共に理解した上で戦略を立てる必要があります。
パートごとに分割して受験するということは、裏を返せば「介護福祉士を名乗れるまでに数年かかる」ということです。
一部のパートに合格しただけでは、介護福祉士の資格保有者として認められません。資格手当の支給や、サービス提供責任者への昇格など、キャリアアップの要件には「全パートの合格(=介護福祉士資格の取得)」が必要です。資格取得が1年、2年と遅れることは、生涯賃金やキャリア形成の観点から見るとマイナスに働くケースも少なくありません。
見落としがちなのが、金銭的なコストの増加です。パート合格を利用して一部のパートのみを再受験する場合でも、受験手数料は割引されず、毎回満額(18,380円)を支払う必要があります。
| 受験パターン | 試験を受ける回数 | 受験手数料の計算 | トータル費用の目安 |
| 1年で一発合格 | 1回 | 18,380円 × 1回 | 18,380円 |
| 2年計画で合格 | 2回 | 18,380円 × 2回 | 36,760円 |
| 3年計画で合格 | 3回 | 18,380円 × 3回 | 55,140円 |
| ※手数料は過去実績に基づくものであり、将来変更される可能性があります。 |
このように、3年かけて分割合格を目指した場合、受験手数料だけで5万円を超える出費となります。これに加えて毎年のテキスト代や模擬試験代、交通費もかかるため、経済的な負担は確実に増加します。
「3年以内に合格すればいい」という余裕が、かえって学習の先延ばしを招く危険性があります。また、福祉業界は法改正が頻繁に行われるため、1年目に覚えた制度の知識が3年目には古くなっている可能性もあります。
長期戦になるほど、高い自己管理能力と綿密なスケジュール調整が求められる点は、大きな落とし穴と言えるでしょう。
パート合格制度が導入されるからといって、最初から「一部の科目だけを受験する」ことはできません。この制度には独自のルールが存在します。
制度が開始される2025年度(令和7年度)の試験において、最も注意すべき点は「初回受験時は、全員がA・B・Cの全パートを受験しなければならない」というルールです。
最初から「今年はAパートだけ申し込む」といった分割受験はできません。まずは全員がフルサイズで試験に挑み、その結果に応じて、翌年以降の戦略が決まる仕組みになっています。
もし初回で全パート合格に至らなかった場合、2年目の受験申し込み時に以下の2つのパターンから自分の希望に合わせて選択することになります。
| 受験パターン | 具体的なアクション | このパターンを選ぶべき人 |
| パターン1:不合格パートのみ受験 | 免除制度を使い、前回落ちたパートだけを受験する。試験当日は該当パートの時間のみ在席する。 | 最短かつ最小の学習負担で、確実に来年の合格を狙いたい人。 |
| パターン2:全パートを再受験 | 合格済みのパートの権利を放棄し、もう一度A・B・Cすべてを受験し直す。 | 免除期間(3年間)が切れそうな人。再度合格することで免除期間を延長したい人。 |
基本的には「パターン1」を選ぶ受験者が圧倒的多数になると予想されますが、仕事の都合などでどうしても3年以内に全合格が難しい場合は、あえて全パートを受け直して免除期間を延長するという高度な戦略も可能になります。
試験のルールが変わっても、本質的な出題範囲が変わるわけではありません。効率よく得点を重ねるためには、各パートの性質に合わせた学習戦略が不可欠です。
| パート | 難易度と暗記の比重 | 専門家おすすめの学習アプローチ |
| Aパート | 暗記要素が強め | 法律や制度など覚えるべき項目が多いため、隙間時間を使って過去問の反復演習を徹底する。 |
| Bパート | 医学的・専門的知識 | 人体の構造や医療的ケアは、テキストの図解を用いて視覚的に理解する。現場の看護師等に質問するのも有効。 |
| Cパート | 読解力と応用力 | 知識の丸暗記ではなく、事例問題の文章から「利用者のニーズ」を正確に読み取る国語力を鍛える。 |
まずは1年目での一発合格を第一目標に掲げ、全体をまんべんなく学習することが基本です。その上で、「もし落としても、来年はこのパートなら単独で受かる」というように、リスクヘッジを考慮しながら得意分野を伸ばしていく学習法が、新ルール下でのベストプラクティスとなります。
介護福祉士国家試験の新ルール「パート合格制度」は、受験者の負担を減らし、働きながら資格取得を目指す方にとって非常に有利な制度です。しかし、活用方法を間違えると費用や時間が余計にかかるリスクも伴います。
この記事のポイント
新制度のルールを正しく理解し、自分のライフスタイルに最適な学習戦略を立てることで、介護福祉士国家試験の合格を確実に掴み取りましょう。
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| 給与 | 【正職員】 月給280000〜280000 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様に対する支援業務です ・個別支援計画書に沿った利用者支援 ・就労に向けた訓練の実施(PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど) ・定期的な個別面談 ・送迎対応 ・関係各所との連携(家族、相談員、協力機関など) ・見学、体験の対応 ・その他事務作業 |
| 応募要件 | 【必須条件】 ・正看護師または准看護師の資格 ・基本的なPC操作の出来る方 ・普通自動車運転免許 ・59歳以下の方(定年が60歳のため) ・経験者の方 ・1年以内にサービス管理責任者になれる方 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1125〜1300 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・各種書類のチェック ・情報収取 ・問い合わせ対応 ・その他事務業務 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員:10名の就労継続支援A型(雇用型)です》 |
| 応募要件 | <必須> ◆ 障がいをお持ちで就職に不安がある方 ◆ 障がい者手帳を保有している方 【歓迎条件】 画像編集等ができると尚可 Word・Excelが使えると尚可 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1125〜1300 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スケジュール管理 ・書類・データ作成 ・その他事務業務 ・その他軽作業 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員:10名の就労継続支援A型(雇用型)です》 |
| 応募要件 | <必須> ◆ 障がいをお持ちで就職に不安がある方 ◆ 障がい者手帳を保有している方 【歓迎条件】 画像編集等ができると尚可 Word・Excelが使えると尚可 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1125〜1300 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・求人掲載業務 ・事業所の運営サポート/管理 ・その他事務業務 ・軽作業等 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員:10名の就労継続支援A型(雇用型)です》 |
| 応募要件 | <必須> ◆ 障がいをお持ちで就職に不安がある方 ◆ 障がい者手帳を保有している方 【歓迎条件】 画像編集等ができると尚可 Word・Excelが使えると尚可 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1125〜1300 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・室内外の清掃作業 ・除草作業 ・その他軽作業 ・事務業務 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員:10名の就労継続支援A型(雇用型)です》 |
| 応募要件 | <必須> ◆ 障がいをお持ちで就職に不安がある方 ◆ 障がい者手帳を保有している方 【歓迎条件】 画像編集等ができると尚可 Word・Excelが使えると尚可 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1125〜1300 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ポスティング ・チラシ制作 ・事業所の運営サポート/管理 ・その他事務業務 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員:10名の就労継続支援A型(雇用型)です》 |
| 応募要件 | <必須> ◆ 障がいをお持ちで就職に不安がある方 ◆ 障がい者手帳を保有している方 【歓迎条件】 画像編集等ができると尚可 Word・Excelが使えると尚可 |
| 住所 | 栃木県 小山市 若木町3丁目20−43 小山駅から徒歩25分 |