【2026年最新】埼玉県の看護師求人エリアランキングBEST10！高年収で働きやすい街は？

埼玉県で看護師としての転職を検討している方にとって、「どのエリアで働くか」は非常に重要な選択です。埼玉県は都心へのアクセスが良い一方で、県内でも地域によって医療施設の規模や給与水準、求められる働き方が大きく異なります。

2026年現在、埼玉県の看護師需要は非常に高く、売り手市場が続いています。しかし、求人が多いからこそ「どこを選べば自分の希望（高収入、ワークライフバランス、スキルアップ）を叶えられるのか」迷ってしまう方も少なくありません。

この記事では、最新の求人動向や平均年収データを紐解きながら、埼玉県内の看護師求人でおすすめのエリアをランキング形式でBEST10まで解説します。ぜひ、今後のキャリアプランや転職活動の参考にしてください。

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1. 埼玉県の看護師求人市場とデータ解説（2026年最新動向）

埼玉県はベッドタウンとして人口が密集しているため、医療ニーズが極めて高く、看護師の求人数も豊富です。まずは、客観的なデータから埼玉県の看護師を取り巻く就業環境を確認しましょう。

圧倒的な売り手市場（有効求人倍率）

埼玉県の看護師の有効求人倍率は常に高い水準を維持しており、一部のデータでは全職種平均が0.96倍前後であるのに対し、看護師の求人倍率は約3倍に達しています。これは、「1人の求職者に対して3件以上の求人が存在する」という圧倒的な売り手市場を意味します。県内の医療機関は慢性的な人材不足に悩んでおり、好条件を提示してでも優秀な看護師を採用したいという動きが活発です。

埼玉県の看護師の平均年収

エリアや働き方によって差はありますが、正社員の看護師（夜勤あり）の平均年収は周辺エリアと比較しても遜色ない水準です。

エリア	看護師の平均年収相場	備考
埼玉県	約400万〜516万円	エリア・夜勤の有無によって大きく変動
東京都	約427万〜550万円	基本給は高いが物価・家賃も高い
神奈川県	約418万〜530万円	埼玉県と同水準
千葉県	約401万〜500万円	埼玉県とほぼ同等
群馬県・栃木県	約350万〜400万円	首都圏に比べるとやや低め

一部の求人統計データでは平均年収398万円という数字もありますが、これはパートや時短勤務等のデータが含まれている場合があり、フルタイム・夜勤ありの正社員であれば年収500万円以上を狙うことは十分に可能です。

2. 【2026年最新】埼玉県の看護師求人エリアランキングBEST10

求人数、平均年収の高さ、病院の選択肢（急性期・回復期・クリニック等）、そして働きやすさの総合的な観点から、埼玉県の看護師求人でおすすめのエリアをランキング化しました。

順位	エリア	エリアの特徴と求人の傾向	年収の目安
1位	さいたま市	高度医療機関が集中。求人数トップクラス	500万〜650万円
2位	川口市	東京通勤圏で高給与な民間病院が多数	480万〜620万円
3位	越谷市	大学病院関連が多く、教育体制が充実	450万〜600万円
4位	所沢市	医療施設数が多く、アクセス良好	450万〜570万円
5位	草加市	一般病院から訪問看護まで選択肢が幅広い	450万〜560万円
6位	川越市	歴史ある地域中核病院が医療を支える	430万〜580万円
7位	春日部市	救急・急性期病院が多くスキルアップに最適	430万〜550万円
8位	三芳町	求人は少なめだが平均年収が非常に高い穴場	480万〜600万円
9位	熊谷市	県北エリアの医療の中心地	420万〜540万円
10位	上尾市	総合病院から慢性期までバランスが良い	420万〜530万円

3. エリア別ランキング詳細解説

1位：さいたま市（大宮区・浦和区・中央区など）

埼玉県内で最も求人数が多く、選択肢が豊富なのがさいたま市です。大学病院や国公立の高度急性期病院から、地域密着型のクリニック、訪問看護ステーションまであらゆる医療施設が揃っています。特に中央区や浦和区などは高度な医療を提供する病院が集中しており、キャリアアップを目指す看護師に最適です。経験次第では年収650万円以上を狙えるハイクラス求人も存在し、給与水準も県内トップクラスを誇ります。

2位：川口市

東京都北区や足立区に隣接する川口市は、都心へ通勤する医療従事者も多いエリアですが、市内にも大規模な民間病院が多数存在します。都内の病院に負けない高水準の給与を提示して看護師を確保しようとする動きが強く、年収620万円以上の求人も見られます。急性期から回復期まで幅広い病棟があり、ライフステージに合わせた働き方が選びやすいのが魅力です。

3位：越谷市

越谷市は獨協医科大学埼玉医療センターをはじめとする大規模病院が存在し、高度な医療を学べる環境が整っています。教育体制がしっかりしている施設が多いため、経験が浅い看護師やブランクがある方の復職先としても人気があります。また、大型ショッピングモールなど生活環境も良いため、転居を伴う転職者にもおすすめのエリアです。

4位：所沢市

県西部エリアの医療の中心となる所沢市は、求人数の豊富さが特徴です。西武線沿線からのアクセスが良く、精神科病院やリハビリテーション病院、療養型病院なども充実しています。急性期のような慌ただしさを避け、患者とじっくり向き合う看護をしたい方にとって、理想的な職場を見つけやすい環境です。

5位：草加市

草加市は、中規模の一般病院やクリニック、そして近年需要が急増している訪問看護ステーションの求人が目立ちます。時給換算での給与水準が高いデータもあり、パートや日勤常勤など、ワークライフバランスを重視した働き方を希望する看護師から高く評価されています。

6位：川越市

川越市は地域の中核を担う総合病院が充実しており、長年にわたり地域の医療を支えている安定した法人が多いのが特徴です。教育制度や福利厚生（託児所、寮の完備など）が整っている病院が多く、子育て中のママさんナースも安心して働ける環境が整っています。

7位：春日部市

春日部市は、二次救急指定病院など急性期医療に力を入れている医療機関が多く存在します。バリバリ働いて専門的なスキル（救急看護やオペ室など）を身につけたい方に向いています。その分、夜勤手当や超過勤務手当でしっかり稼げる求人が多いのも特徴です。

8位：三芳町

知名度はそこまで高くありませんが、各種給与統計データにおいて「平均年収が高いエリア」として度々上位にランクインする隠れた穴場エリアです。大規模な医療法人が運営する病院があり、手厚い手当やボーナスが支給されるため、条件重視で探している方には必ずチェックしてほしいエリアです。

9位：熊谷市

県北エリアの医療を牽引する熊谷市。南部エリアに比べると全体の求人数は減るものの、競合が少ないため条件交渉がしやすいというメリットがあります。地域医療に貢献したい方や、車通勤を希望する方にとって非常に働きやすいエリアです。

10位：上尾市

上尾市は、急性期医療から慢性期・リハビリ・介護施設まで、医療と介護の連携が取れた施設が多く存在します。患者の退院支援や、長期的なケアに興味がある看護師にとって、キャリアを描きやすい地域です。

4. 埼玉県で好条件の看護師求人を見つけるための3つのポイント

ランキング上位のエリアであっても、病院選びを間違えれば「激務で給与が見合わない」といったミスマッチが起こります。転職を成功させるためには以下のポイントを押さえておきましょう。

• 基本給と各種手当の内訳を確認する「月給40万円」と記載されていても、その中に夜勤手当が何回分含まれているのか、みなし残業代ではないかを確認してください。埼玉県は住宅手当や家族手当が手厚い法人が多いので、手当を含めた「総支給額」で比較することが重要です。
• 通勤手段とアクセスのバランスを考慮するさいたま市や川口市など駅周辺は電車通勤が便利ですが、駅から離れたエリア（所沢市の一部や県北・県西エリア）では車通勤が基本となります。駐車場代の補助の有無や、夜勤明けの運転の負担などを事前にシミュレーションしておきましょう。
• 施設ごとの「強み」と自分のキャリアをすり合わせる急性期でスキルを磨きたいならさいたま市や川越市の総合病院、ワークライフバランス重視で高給与を狙うなら川口市や草加市の中規模病院や訪問看護など、エリアの特性と自分の希望をマッチさせることが長く働く秘訣です。

この記事のポイント

• 埼玉県の看護師求人は有効求人倍率が約3倍と圧倒的な売り手市場である。
• 全体的な平均年収は周辺県と同等以上に高く、施設によっては年収600万円以上も十分に狙える環境が整っている。
• 求人数と高度医療のバランスなら「さいたま市」、給与水準の高さなら「川口市」、教育体制なら「越谷市」がトップ3。
• 年収の高さで見ると「三芳町」などの思わぬ穴場エリアも存在するため、視野を広く持つことが重要。
• 転職の際は、額面の給与だけでなく手当の内訳や通勤方法（電車・車）をしっかり確認することがミスマッチを防ぐ鍵となる。

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