医師の指示の下で利用者へのリハビリ 計画書・報告書の作成※経験者優遇※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

医師の指示の下で利用者へのリハビリ 計画書・報告書の作成（１年更新）変更範囲：変更なし※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

ご利用者様のご自宅へ訪問し、サービスを提供します。言語訓練、嚥下訓練、難聴の検査と訓練、補聴器などの用具の選定などが主なお仕事内容です。変更範囲：会社が定める業務

・医師の指示による訪問リハビリ業務 ・健康状態の観察や疾病予防 ・各種在宅サービスの相談 ・その他上記に付随する補助的な業務を行っていただく場合があります。 ＊子育て中の方や、介護中の方も勤務時間の相談に応じます。 ＊短時間社員制度あり ＊一人で訪問する為、人間関係が苦手な方でも大丈夫です。 ＊業務上車を使用する場合は個人所有車を使用していただきます。（ガソリン代会社負担） 【職種変更範囲：変更無し】

・医師の指示による訪問リハビリ業務 ・健康状態の観察や疾病予防 ・各種在宅サービスの相談 ・その他上記に付随する補助的な業務を行っていただく場合があります。 ≪小児リハ経験者・希望者歓迎≫ ＊子育て中の方や、介護中の方も勤務時間の相談に応じます。 ＊短時間社員制度あり ＊一人で訪問する為、人間関係が苦手な方でも大丈夫です。 ＊業務上車を使用する場合は社有車（ＡＴ）を使用します。 【職種変更範囲：変更なし】

学習指導、生活訓練、個別支援等を通して、機能回復のサポートをお願いします。 ■言語聴覚士 話す・聞く・食べる・言葉といった、コミュニケーションに何らかの問題がある児童に対し、一人ひとりに合わせた機能回復・サポートをお願いします。 【業務の変更範囲：変更無し】

■業務内容 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対してのリハビリテーション業務になります。 ご利用者様のご自宅を訪問し、 ・バイタルサインの測定 ・訪問リハビリテーション業務 ・介護支援や地域クリニックとの連携など ※1日40分4-6件の訪問看護リハビリを想定しています ■訪問について 訪問エリア：武蔵野市、三鷹市、小金井市全域 訪問件数：4-6件/日 訪問手段：電動自転車、原付 使用ツール：カイポケ、chatwork、lineworks ■未経験の方へ 訪看総合研究所では未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問リハビリ未経験で入社された方も、今では地域医療を支える立派な訪問員として働いております。 スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。

■業務内容 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対してのリハビリテーション業務になります。 ご利用者様のご自宅を訪問し、 ・バイタルサインの測定 ・訪問リハビリテーション業務 ・介護支援や地域クリニックとの連携など ※1日40分4-6件の訪問看護リハビリを想定しています ■訪問について 訪問エリア：武蔵野市、三鷹市、小金井市全域 訪問件数：4-6件/日 訪問手段：電動自転車、原付 使用ツール：カイポケ、chatwork、lineworks ■未経験の方へ 訪看総合研究所では未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問リハビリ未経験で入社された方も、今では地域医療を支える立派な訪問員として働いております。 スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。

弊社が運営する17施設に勤務する言語聴覚士たちのリーダーをお任せします。 今までのご経験を基に日々の利用者様の支援をブラシュアップ、定期的な言語聴覚士たちとのカンファレンスや事例検討の運営管理 また、他の言語聴覚士のOJTや育成支援をお願いします。 それ以外の時間は放課後等デイサービス、児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ・カンファレンス、事例検討会の実施 ・療育士の育成 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ＊＊＊ 「SMASPO大阪北」について ＊＊＊ ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。 年齢や発達に応じて、少人数等のグループ対応やゲーム内容を変化させながら運動系の基礎スキル等を身につけ遊びの中で学ぶ環境を提供します。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 言語聴覚士(ST)の方を募集中です。 弊社では既存カリキュラムとは別に言語機能に関するプログラムも実施しています。 聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などアセスメントを基に、お子様の発達にとって適切な支援をお願いします。 個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。 カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。 福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。 セラピスト専門部会に参加して、専門的な知識・研修を通して日々スキルを高めていってください。 ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

児童発達支援・放課後等デイサービス bloom における言語聴覚士業務全般です。 - お子さま一人ひとりに合わせた個別療育 - 発語・発音・コミュニケーション支援 - 自発活動の促進や集団遊びでの関わり - 保護者への療育フィードバック - 簡単な記録作成

回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務 【業務内容】 嚥下訓練 言語訓練 構音訓練 失語症訓練 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション（Ⅰ） 運動器リハビリテーション（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション（Ⅰ）