保健師の就職・転職の傾向は、社会の健康意識の高まりや医療・福祉のニーズの変化、そして働き方改革の影響などにより多様化しています。保健師は、健康増進や疾病予防、生活習慣の改善などを通じて地域住民の健康を支援する重要な役割を果たしています。以下に、保健師の就職・転職の傾向について詳しく説明します。

まず、保健師の需要は高まっています。高齢化社会や生活習慣病の増加に伴い、健康管理や予防医療の重要性が高まっています。これにより、地域や企業、学校などでの保健師の需要が増加しています。特に、地域包括ケアや地域密着型の健康支援が求められる中で、保健師の役割はますます重要視されています。

次に、保健師の役割や業務内容が変化しています。従来は健康診断や予防接種、保健指導などが主な業務でしたが、現在では地域住民の健康課題に合わせたプログラムの企画・実施や、地域の医療・福祉機関との連携強化、生活環境や社会制度の改善提案など、より幅広い活動が求められています。また、データ分析や健康教育のデジタル化など、情報技術の活用も進んでいます。

さらに、保健師の働き方にも変化が見られます。労働時間の短縮や柔軟な勤務形態の導入が進み、ワークライフバランスの重視や、育児や介護との両立を求める声が高まっています。非常勤やパートタイムでの勤務を希望する保健師も増えており、これに応じた働き方の選択肢が増えています。

保健師の就職・転職においては、自身の専門性やスキル、希望する働き方や環境、将来の展望を考慮して、慎重な選択が求められます。適切な情報収集やキャリアプランの見直しを行い、自分に最適な保健師としてのキャリアを築いていくことが重要です。