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豊島区千早に根ざして10年。「訪問看護リハビリステーションSORA」は、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れてきました。その結果、3年以上在籍するスタッフが全体の7割を超える、非常に定着率の良い職場となっています。なぜ、SORAでは無理なく働き続けることができるのか。その理由をご紹介します。 1. チームワークを最優先する「非担当制」訪問看護には珍しく、特定のスタッフが特定の利用者様だけを担当する「固定制」をとっていません。全員で情報を共有し、交代で訪問するため、一人で重い責任や悩みを抱え込む必要がありません。困ったときはすぐに仲間に相談でき、チーム全体で最適なケアを考える文化が根付いています。 2. 未経験からでも着実にステップアップ「訪問看護は初めて」という看護師さんも大歓迎です。管理者以外の看護師全員がSORAで訪問看護を始めました。まずは先輩との同行訪問からスタートし、ステーション全体の雰囲気やケアの流れを覚えていただきます。人と接することが好きな方であれば、臨床での経験を活かしながら、すぐに在宅医療の楽しさを実感していただけるはずです。 3. ワークライフバランスの徹底・日勤のみ・夜勤なし：生活リズムを崩さず働けます。・完全週休2日（土日祝）：家族や友人との時間もしっかり確保。・17時台退勤が可能： ICT活用にも積極的に取り組んでおり、仕事の段取りを工夫することで、早めの帰宅が推奨されています。現在は、感染症対策の一環として訪問時間に合わせた柔軟なシフト制を導入。無駄な拘束時間を減らし、効率的に働ける体制を整えています。 4. ママさんナースも活躍中現在、子育てをしながら時短勤務で活躍しているスタッフも在籍しています。お子様の急な発熱などによるお休みも、チーム全員でカバーし合うのが当たり前の風土です。「キャリアを諦めたくないけれど、家庭も大切にしたい」という想いに寄り添います。 5. 多様な症例に対応し、スキルが磨ける寝たきりやターミナル期の方だけでなく、認知症ケア、リハビリ、精神科訪問看護など、幅広いニーズに対応しています。利用者様の「生活の場」を支えるからこそ得られる、多角的な看護スキルを身につけることができます。最後に私たちは、仕事だけでなくプライベートも充実させてこそ、良いケアが提供できると考えています。今の職場環境に悩みがある方、在宅医療に挑戦してみたい方。ぜひ一度、SORAの空気を感じに来てください。あなたの優しさと経験が、地域で暮らす方々の大きな支えになります。ご応募を心よりお待ちしております！