【介護職必見】働きやすい介護施設おすすめ徹底比較！職員が教える向いている職場

介護業界への転職や就職を考えている方にとって、「どの施設が一番働きやすいのか？」は最も気になるポイントではないでしょうか。介護施設と一口に言っても、特別養護老人ホーム、デイサービス、有料老人ホームなど、その種類は多岐にわたり、それぞれ業務内容や給与水準、求められるスキルが全く異なります。

「夜勤なしでプライベートと両立したい」「とにかく給与をアップさせたい」「身体介護のスキルを極めたい」など、あなたの目的やライフスタイルによって「おすすめの介護施設」は変わってきます。ミスマッチのまま就職してしまうと、肉体的・精神的な負担が大きくなり、早期離職につながるリスクもあります。

本記事では、厚生労働省の最新データや介護職員のリアルな声に基づき、働きやすい介護施設を徹底比較しました。給与や離職率などの客観的なデータから、施設ごとの「向いている人・向いていない人」の特徴まで詳しく解説します。そのまま転職活動に活かせる情報が満載ですので、あなたにぴったりの職場を見つけるための参考にしてください。

1. データで見る！介護施設の働きやすさ比較

まずは、客観的なデータから介護業界の働きやすさの実態を把握しましょう。ここでは「給与」と「離職率」の2つの観点から、施設別の現状を解説します。

施設形態別の平均給与（月収・年収）比較

介護施設の種類によって、基本給や夜勤手当の有無などが大きく異なるため、平均給与にも明確な差が生じています。厚生労働省の最新データに基づく、施設別の平均給与は以下の通りです。

施設形態	平均給与額（月収）	平均給与額（年収推計）	備考
全体平均	約33万8,200円	約405万8,400円	処遇改善手当等を含む
特別養護老人ホーム（特養）	36万1,860円	417万6,480円	夜勤手当が手厚く最も高水準
特定施設（有料老人ホーム等）	36万1,000円	376万7,040円	民間運営が多く基本給に差がある
介護老人保健施設（老健）	35万2,900円	406万8,480円	医療法人が運営し手当が充実
訪問介護事業所	34万9,740円	378万2,040円	夜勤なしでも高時給・高水準
グループホーム	30万2,010円	349万2,960円	小規模で夜勤負担は少なめ
デイサービス（通所介護）	29万4,440円	330万7,440円	夜勤がないため給与は控えめ

上記のデータから分かるように、夜勤がある入所型施設（特養、老健、有料老人ホーム）は月収が35万円を超えており、高い収入を得やすい環境にあります。一方で、日勤のみのデイサービスは月収29万円台となっており、ライフワークバランスを取りやすい分、給与面では少し下がることがわかります。

資格別の平均給与データ

介護職は「資格の有無」によっても給料が大きく変動します。無資格から介護福祉士を取得するだけで、月収で約6万円、年収では約70万円以上の差が生まれるデータが出ています。

保有資格	平均月収	平均年収（推計）
介護福祉士（国家資格）	35万50円	420万600円
実務者研修	32万7,260円	392万7,120円
初任者研修	32万4,830円	約389万7,000円
無資格	29万620円	348万7,440円

働きやすい施設を選ぶだけでなく、資格取得支援制度（会社負担で資格を取れる制度）が整っている施設を選ぶことも、将来的な働きやすさと収入アップに直結します。

介護業界の離職率の実態

「介護＝離職率が高くてブラック」というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、実際のデータを見ると印象が変わります。介護労働安定センターの調査によると、直近の介護業界全体の離職率は「12.4％〜13.1%」程度です。全産業の平均離職率が約15％前後であることを考えると、実は介護業界の離職率は他業界よりも低い水準に落ち着いてきています。これは、国を挙げた処遇改善加算の拡充や、各法人がICT機器（見守りセンサー等）を導入して労働環境の改善に努めている結果と言えます。

2. 【目的別】働きやすい介護施設おすすめランキング

ここからは、目的やライフスタイル別に、介護職員が働きやすいと感じるおすすめの施設形態をランキング形式で解説します。ご自身の希望する働き方に合わせてチェックしてください。

1位：特別養護老人ホーム（特養）

〜安定した給与と高度な介護スキルを身につけたい方におすすめ〜

特別養護老人ホーム（特養）は、原則要介護3以上の高齢者が入所する公的な施設です。身体介助（食事、入浴、排泄など）の頻度が高いため体力は必要ですが、その分介護の基礎から応用まで確実なスキルアップが見込めます。

特養の働きやすさデータ	詳細
平均月収	36万1,860円（施設形態の中でトップクラス）
勤務形態	24時間体制（早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制）
人員体制	職員数が多く、研修制度が整っていることが多い
おすすめ度	★★★★★

初心者が特養を選ぶ大きなメリットは「職員数が多く、教育体制が整っている施設が多い」という点です。先輩職員からのOJT指導を受けやすく、チームケアを学べるため、未経験からでも着実にプロの介護職員へ成長できます。また、夜勤手当や処遇改善手当が充実しており、年収400万円以上を狙いやすいのも働きやすさの要因です。

2位：デイサービス（通所介護）

〜夜勤なし！家庭やプライベートとの両立を最優先したい方におすすめ〜

デイサービスは、利用者が日帰りで食事や入浴、レクリエーションなどを受ける施設です。基本的に日曜定休で日勤帯のみの営業となるため、夜勤が一切ありません。

デイサービスの働きやすさデータ	詳細
平均月収	29万4,440円
勤務形態	日勤のみ（8:30〜17:30などの固定時間がメイン）
主な業務	入浴介助、送迎業務、レクリエーション企画・進行
おすすめ度	★★★★☆

小さなお子様がいる方や、生活リズムを崩さずに健康的に働きたい方に最もおすすめの施設です。利用者の要介護度も比較的軽度な方が多く、コミュニケーションや一緒に楽しむレクリエーションが業務の大きなウェイトを占めます。身体的な負担は少ない反面、人前で話したり盛り上げたりするスキルが求められます。

3位：有料老人ホーム

〜接客スキルやホスピタリティを活かし、綺麗な環境で働きたい方におすすめ〜

民間企業が運営する有料老人ホームは、ホテルのように綺麗な設備が整っている施設が多く、働き心地の良さが魅力です。利用者様というよりも「お客様」としての接遇が求められます。

有料老人ホームの働きやすさデータ	詳細
平均月収	36万1,000円（特定施設の場合）
勤務形態	24時間体制のシフト制
運営主体	民間企業（株式会社が中心）
おすすめ度	★★★★☆

施設によって「介護付き」「住宅型」など種類があり、利用者の自立度も様々です。福利厚生や資格取得支援制度などのパッケージが充実している大手企業が運営していることも多く、キャリアアップ志向の強い方や、接客業・サービス業からの転職者にとって非常に働きやすい環境と言えます。

4位：介護老人保健施設（老健）

〜医療知識を深め、リハビリを通じた在宅復帰を支援したい方におすすめ〜

老健は、病院を退院した高齢者が在宅復帰を目指してリハビリを行うための中間施設です。医師や看護師、理学療法士などの専門職が多く常駐しているのが最大の特徴です。

老健の働きやすさデータ	詳細
平均月収	35万2,900円
勤務形態	24時間体制のシフト制
特徴	医療職との連携が多く、医療知識が自然と身につく
おすすめ度	★★★☆☆

利用者の在宅復帰という明確な目標があるため、リハビリによって利用者が元気になっていく過程を見守れるやりがいがあります。医療従事者とのチームアプローチが学べるため、介護職としての専門性を高めたい方には最適な職場です。

5位：グループホーム

〜少人数でアットホーム！認知症ケアをじっくり学びたい方におすすめ〜

認知症の高齢者が、5〜9人を1つのユニットとして共同生活を送る施設です。料理や掃除、洗濯などを利用者と職員が一緒に行いながら、家庭的な雰囲気の中で自立支援を行います。

グループホームの働きやすさデータ	詳細
平均月収	30万2,010円
勤務形態	24時間体制のシフト制
業務の特徴	家事の延長線上にある業務が多く、身体介護は少なめ
おすすめ度	★★★☆☆

大規模な施設のように業務に追われることが少なく、一人ひとりの利用者とじっくり向き合うことができます。身体介護の負担は少ないため、体力に自信がない方や、家事が好きな方にとって非常に働きやすい施設です。ただし、認知症に対する正しい理解と根気強いコミュニケーションが必須となります。

3. 【施設別】向いている人・向いていない人の特徴まとめ

ここまでご紹介した施設の特徴を踏まえ、「どのような人がどの施設に向いているのか」を一覧表にまとめました。ご自身の性格や希望する働き方と照らし合わせてみてください。

施設形態	向いている人の特徴	向いていない人の特徴
特養	・本格的な介護技術を身につけたい ・安定して高い給与を稼ぎたい ・体力に自信がありテキパキ働きたい	・身体的な負担を避けたい ・少人数とじっくり関わりたい ・夜勤をしたくない
デイサービス	・夜勤なしで日中のみ働きたい ・人前で話すことやイベントが好き ・家庭や育児と両立させたい	・レクリエーションや司会が苦手 ・介護の高度な技術を学びたい ・高い月収（手取り）を求めている
有料老人ホーム	・接客業やサービス業の経験がある ・綺麗な施設、最新設備で働きたい ・大手企業の福利厚生を受けたい	・お客様扱いの接遇に抵抗がある ・ルーティン作業だけを黙々とこなしたい ・利益重視の企業風土が苦手
老健	・看護師など他職種と連携して働きたい ・医療の知識やリハビリを学びたい ・利用者の回復（在宅復帰）を喜べる	・同じ利用者と終身まで長く関わりたい ・看取りケアをじっくり行いたい ・医療用語や他職種との会議が苦手
グループホーム	・アットホームな環境で働きたい ・料理や掃除などの家事が得意 ・認知症ケアの専門性を高めたい	・認知症の方の対応にイライラしてしまう ・高度な医療的ケアを学びたい ・大人数の職場で同期とワイワイ働きたい
訪問介護	・1対1で利用者と深く関わりたい ・自分の裁量やペースで働きたい ・短い時間枠で高時給で働きたい	・常に誰か（先輩など）に助けてほしい ・車の運転や自転車での移動が苦痛 ・初対面の人の家に入るのが苦手

施設選びの際は、「自分が何を一番やりたくないか（夜勤、身体介護、レクリエーションなど）」を明確にすることで、消去法的に向いている施設を絞り込むことができます。

4. 失敗しない！働きやすいホワイト介護施設の選び方

施設形態の希望が定まったら、次はその中から「働きやすい法人・事業所（いわゆるホワイト施設）」を見極める必要があります。求人票や職場見学の際に必ずチェックすべきデータに基づくポイントを解説します。

求人・見学時の重要チェックリスト

働きやすい施設には共通する特徴があります。以下の表を活用し、応募を検討している施設がいくつ当てはまるか確認してみましょう。

チェック項目	確認のポイントと理由	働きやすさへの影響度
人員配置基準に余裕があるか	法定基準（利用者3：職員1）よりも手厚い（2.5：1や2：1など）配置をしているか。余裕があれば有給も取りやすい。	高
離職率が公開され、低水準か	面接時に離職率を隠さないか。業界平均の12.4%を下回っていれば、働きやすい職場である可能性が非常に高い。	高
介護ロボット・ICTの導入	記録業務のタブレット化や、見守りセンサー、インカム、リフト等が導入されているか。腰痛予防や残業削減に直結する。	高
教育体制（OJT）の有無	「最初は先輩がついて指導します」ではなく、期間やカリキュラム（プリセプター制度など）が明確に定まっているか。	中
有給消化率・残業時間の明記	求人に「月平均残業時間○時間」「有給消化率○％」と具体的な数字の記載があるか。実態が見える施設は信用できる。	中
施設内の清掃やニオイ	見学時、エントランスやトイレが清潔に保たれ、強い排泄臭がしないか。人員に余裕がない施設は清掃まで手が回らない。	中
職員の挨拶と表情	すれ違う職員が明るく挨拶してくれるか。疲弊している施設は、見学者への挨拶や笑顔がなくなる傾向にある。	中

特に重要なのが「ICT機器（見守りセンサーや記録ソフト）の導入」です。手書きの介護記録を行っている施設は、記録のための残業が発生しやすくなります。設備投資にしっかりお金をかけている法人は、職員の働きやすさ（負担軽減）を真剣に考えている証拠と言えます。

また、給与面においては「処遇改善加算」の最上位区分（Ⅰや特定処遇改善加算など）を取得しているかどうかも確認しましょう。これらを取得している施設は、国からの助成金をしっかり職員の給与に還元しているホワイトな経営を行っています。

まとめ：この記事のポイント

介護職が働きやすいと感じるおすすめの施設形態や、失敗しない職場の選び方についてデータを交えて解説してきました。

この記事のポイント

• 給与を重視するなら「特養」「有料老人ホーム」がおすすめ：夜勤手当を含め月収35万円以上、年収400万円以上を狙えるデータが出ている。
• ワークライフバランスを重視するなら「デイサービス」がおすすめ：日勤のみで日曜定休が多く、家庭との両立がしやすい（ただし給与は月収29万円台と控えめ）。
• 家事やアットホームな環境が好きなら「グループホーム」がおすすめ：身体的負担は少ないが、認知症ケアの専門知識が磨ける。
• 向いていない施設は選ばない：「レクが苦手なのにデイサービス」「体力がないのに特養」といったミスマッチを事前に防ぐことが早期離職防止の鍵。
• ホワイト施設の見極め方：ICT導入（タブレット記録やセンサー）、人員配置の余裕度、離職率の透明性など、具体的な取り組みを行っているか必ず見学・面接で確認する。

働きやすい介護施設は「誰にとっても完璧な施設」があるわけではなく、「あなたの目的やライフスタイルに最もマッチした施設」のことです。ぜひ本記事のデータや特徴を参考に、あなた自身の強みを活かせる最高の職場を見つけてください。