「求人広告費が高すぎる」とお悩みの採用担当者へ。JobJobで実現する低コスト採用の仕組みとは?
「掲載しても応募が来ない」「1人あたりの採用単価(CPA)が上がり続けている」……。多くの企業の採用担当者が、今、かつてないほどの壁にぶつかっています。特に少子高齢化が進む現在の日...
「掲載しても応募が来ない」「1人あたりの採用単価(CPA)が上がり続けている」……。多くの企業の採用担当者が、今、かつてないほどの壁にぶつかっています。特に少子高齢化が進む現在の日...
「歯科衛生士を採用したいが、思った以上に費用がかかる」「求人を出しても応募が来ず、コストだけが増えている」このような悩みを抱えている歯科医院・クリニックの採用担当者や院長は少なくあ...
介護士やヘルパーなど介護人材の応募獲得は年々難しさを増しています。とくに近年顕著なのが 「応募単価(1応募を獲得するために必要な広告費)」の上昇 です。 「以前は5,000円...
薬剤師の採用は、医療・福祉業界の中でもとりわけ“費用が高い”ことで知られています。近年は薬剤師不足により採用競争が激化し、求人広告費・紹介会社への支払い・入職後の定着コストなど、1...
介護業界では慢性的な人材不足が続き、採用が年々難しくなっています。その結果として、「採用コストが高騰している」「広告費をかけても応募が来ない」「紹介会社頼りでコストが膨らむ」といっ...
看護師不足が深刻化し続ける現在、医療機関にとって「看護師の採用」は最重要課題の1つとなっています。しかし、採用難によって、看護師1名を採用するためのコストが年々上昇していることをご...
少子化が進む一方で、保育士不足は全国的に深刻な課題となっています。どの保育園でも「求人を出しても応募が来ない」「内定を出しても辞退される」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩...
「採用にかかる費用が年々増えている…」「良い保育士がなかなか集まらず、コストばかりかさんでしまう」―そんなお悩みを抱えている保育園・幼稚園・認定こども園の人事・園長・経営者の方も多...
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