看護師の採用難易度トレンド2025|なぜ採用が難しいのか?背景・要因・対策を徹底解説【医療・介護事業者向け】
看護師の採用は、2025年の現在も極めて難易度が高い状況が続いています。多くの病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーションなどで「求人を出しても応募が来ない」「採用単価が高騰し...
ジョブジョブ 転職ノウハウ
看護師の採用は、医療機関にとってもっとも難しく、もっとも重要な課題の一つです。
求人を掲載しても応募が来ない、応募はあっても面接に進まない、採用してもすぐ辞めてしまう—そんな悩みを抱える病院・クリニック・施設は非常に多く存在します。
こうした課題を解決するために本テンプレートでは、応募率を最大化するための文章構成・魅力訴求・SEO要素・Indeedや求人サイトで反応が良い文言を徹底的に分析し、実際に成果の出たパターンを元に作り上げています。
実際、多くの医療法人がテンプレートを参考に求人を改善し、応募数が2倍〜5倍に増加したケースも多数あります。
看護師採用は、「求人内容の質」ひとつで結果が大きく変わります。
そのため本テンプレートは、単に文章を並べたものではなく、採用に必要な要素を網羅した“即戦力の求人文”として設計されています。
看護師の応募数を増やし、ミスマッチを減らし、採用成功率を引き上げたい医療機関に最適なテンプレートです。
ぜひ、このテンプレートを活用して、安定的な採用基盤づくりに役立ててください。
ジョブジョブなら完全無料で看護師を即採用! 詳細はこちら
【看護師/正社員】夜勤なし・残業ほぼゼロ|働きやすさ抜群の職場でスキルを活かしませんか?(未経験可/ブランクOK)
※ポイント
\職員定着率90%以上/
「人間関係の良さ」と「働きやすい勤務体制」が自慢です。
当院(施設)では、外来・病棟・訪問看護・クリニックなど業務に応じて、以下の業務をお任せします。
月給:◯◯万円〜◯◯万円(経験・能力を考慮し決定)
※給与は「幅」だけでなく「実際の想定年収」の記載が応募率UPに直結します。
例:
※シフト制の場合は「シフトパターン」を明記すると応募増加。
※「年間休日」「有給取得率」は応募者が最も重視します。
※「人間関係」「教育体制」を書くと応募率が非常に上がる。
※「面接1回」を書くと応募率が上がる。
※「見学歓迎」は求職者の不安を減らす効果が強い。
以下のいずれかからお気軽にご応募ください。
LINE応募は即レスします!
応募後、当日または翌営業日にご連絡いたします。
ジョブジョブなら完全無料で看護師を即採用! 詳細はこちら
「転職ノウハウなら!ジョブジョブ編集部」は、医療、介護、保育の求人サイト「ジョブジョブ」の運営メンバーによる記事編集部門です。医療・介護・保育・福祉・美容・ヘルスケアの仕事に関わる方に向けた、今後のキャリアを考えるうえで役立つ情報をお届けしています。
看護師の採用は、2025年の現在も極めて難易度が高い状況が続いています。多くの病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーションなどで「求人を出しても応募が来ない」「採用単価が高騰し...
看護師として転職を考えたとき、最初に悩むのが「どの求人サイトを使うべきか」という点です。看護師専門の求人サイトは数多く存在し、サイトごとに強み・特徴・サポート内容が大きく異なります...
看護師の採用は、医療・介護業界の中でも特に競争が激しく、慢性的な人材不足に悩む病院や施設は少なくありません。求人広告を出しても応募が来ない、複数の媒体を使っても採用単価が高騰してし...
看護師の採用は年々難易度が上がり、1名採用するために30〜80万円の採用コストがかかることも珍しくありません。「できれば無料で看護師を採用したい…」「お金をかけずに応募を増やす方法...
看護師の採用は、病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーションなど、多くの医療機関が直面する大きな課題です。近年は求人広告費の高騰、人材紹介費用の増加(紹介会社の成功報酬は年収の...
看護師の採用は、年々難易度が上がっています。慢性的な看護師不足は、医療業界全体の大きな課題です。どの病院・クリニック・介護施設でも「求人を出しても応募が来ない」「内定辞退が多い」「...
看護師不足が深刻化し続ける現在、医療機関にとって「看護師の採用」は最重要課題の1つとなっています。しかし、採用難によって、看護師1名を採用するためのコストが年々上昇していることをご...
介護業界は人材不足が長期化し、新しい介護士が職場を選ぶ時代になっています。厚生労働省の統計では、介護分野の有効求人倍率は 3.15倍 と一般職種平均を大きく超えており、求人数は多い...
医療業界での転職・採用活動において、「どの医療求人サイトを使うべきか」は成果を大きく左右します。医師・看護師・薬剤師・介護職・リハビリ職など、職種ごとに最適な求人サイトは異なり、闇...
「歯科衛生士を採用したいが、思った以上に費用がかかる」「求人を出しても応募が来ず、コストだけが増えている」このような悩みを抱えている歯科医院・クリニックの採用担当者や院長は少なくあ...